烟台亨达利眼镜公司拒绝给员工缴纳社会保险被员工起诉

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烟台亨达利眼镜公司拒绝给员工缴纳社会保险被员工起诉

   原烟台亨达利眼镜公司（以下简称亨达利）职工小丽（化名），从2005年4月开始就到亨达利工作，至2011年12月，因为亨达利不给小丽补缴2005年4月至2010年7月期间的社会保险和住房公积金，以及加班时不给加班费等问题，每月的工资拿到手的才一千多元，小丽感觉在亨达利再继续干下去就没有多大意义了，就于2011年11月18日向亨达利递交了辞职信。

    一个月后小丽就与亨达利办理完毕手续后离开亨达利，但是小丽要求亨达利给自己依法补缴以前的社会保险和从入职至今的住房公积金等合法要求，却遭到亨达利的拒绝。为此小丽就向烟台市芝罘区劳动仲裁委提起了劳动仲裁申诉，小丽要求确认2004年4月至2010年7月期间自己与亨达利存在劳动关系；要求亨达利支付小丽的经济补偿金一万余元。因为小丽在到当地劳动监察大队去投诉亨达利不给自己补缴之前的社会保险时，劳动监察大队告知她先去劳动仲裁委做劳动关系的确认；同时小丽到当地住房公积金管理部门去投诉亨达利不给自己缴纳2004年4月至2010年7月期间的公积金时，也得到了同样的答复。

    在劳动仲裁阶段，小丽真的“小看”了亨达利，所以庭审的准备工作没有准备充分，亨达利向公司递交了经过伪造的“工资支付凭证”，在这份部分伪造的工资支付凭证里根本没有亨达利不认可小丽自2005年4月至2010年7月的工资签名，但是里面却有小丽当时在公司工作时代替别的亨达利员工签名的笔迹。稀里糊涂在劳动仲裁阶段的维权以小丽的败诉而告终。

    不服输的小丽又向烟台市芝罘区人民法院提起了诉讼，在一审的庭审上，亨达利依然不承认小丽的主张，并在开庭时继续向法庭出示了那些经过伪造的工资支付凭证，被小丽当场戳穿！小丽指出其中大量的伪造事实，并要求对2005年6月以及以后的几个月的工资支付凭证当中，由于亨达利要作伪证和假账，曾经让小丽代替其他几个员工签过字，小丽直接指出其中的那几个人的签字是自己的。其实这些工资支付凭证也是经过篡改复印的，但是遗憾的亨达利并没有把小丽的笔迹给隐去，最终还是暴露出来自己做为证的证据。同时，亨达利为了否认小丽在公司工作六年半之久的事实，把小丽的辞职信当中的“转眼来公司已经六年半了”当中的“六”字，做了加工处理，亨达利把当中的“六”伪造为“一”，伪造的方式估计是通过遮掩的方式把“六”字中间“一”以外的部分遮掩住在复印出来，估计不会愚蠢到用涂改液或刀刮的方式来进行以此来证明小丽是在公司工作了一年半而不是六年半。当时在劳动仲裁委开庭时，小丽就指出这也是一份经过篡改加工的证据，为此劳动仲裁委要求亨达利递交原件，亨达利表示将提供给劳动仲裁委原件，但是知道裁决书做出来以后，亨达利也没有递交原件，因为亨达利不敢递交原件，原件上明明写的就是六年半！而在法院开庭时，亨达利（代理人）居然又改变在劳动仲裁委的说法：称小丽当是辞职时就是交的复印件，目的就是为了以后准备给亨达利打官司时能排上用场！亨达利代理人对此的辩解是让人啼笑皆非：第一，小看了亨达利的智商，怎么一个复印件辞职信就能得到批准？亨达利可以递交复印件的工资支付凭证来蒙蔽劳动仲裁委和法院，自己怎么可能被如此幼稚的伎俩所蒙蔽？第二、假设这个复印件就是小丽给公司的辞职信，按照这个辞职信，小丽凭此辞职信如何能在以后跟亨达利打官司时排上用场呢？这个又小看了小丽的智商了，总不能提供对自己不利的证据吧？

    亨达利因为在此次庭审中作伪证过多，使得自己陷入有一个不利的两难当中，详情是：在小丽要求支付经济补偿金当中，小丽主张的离职前12个月的工资是1600元，而亨达利根据自己提供的“工资支付凭证”当中小丽离职前12个月的工资才1300元左右，但是让小丽惊讶的是这12个月的自己的工资签名当中根本不是自己的签名，而又是别人给自己代签的名字，小丽至此才明白当初自己给别人代签名字的缘由了。为此小丽提出这个是伪造的凭证，因为上面根本不是自己的签名，对此小丽将要求做笔迹鉴定。





    为此小丽做了充分的准备工作：

    第一、找到了之前跟亨达利打官司胜诉的原职工小娜出庭作证；

    第二、将申请法院依法到农业银行调取2007年5月至2008年7月期间与亨达利工资来往的明细以及对方的户头名称；同时申请法院到光大银行调取2008年8月至2010年6月期间，亨达利给小丽账户里存入工资的亨达利的账户名称。

    第三、小丽向法庭递交了自己要求亨达利负责人给自己补缴社会保险的录音，在录音里，清楚的证明了小丽的诉求主张。

    第四、小丽将申请法院做笔迹鉴定。大致内容如下：

1、依法申请鉴定被告向法庭提交的2006年5月份“工资支付凭证”当中的“崔某某”、“赵某某”的签名是申请人本人所签；2007年8月份“工资支付凭证”当中的“牟某某”的签名是申请人本人所签；2009年9月份“工资支付凭证”当中的“崔某某”的签名是由申请人本人所签。

2、依法申请鉴定被告向法庭提交的2010年12月至2011年11月份“工资支付凭证”当中的“小丽”的签名，不是申请人本人所签，该笔名系被告模仿、伪造。



    在2012年8月24日下午第二次庭审时，法院暂时扣留了小丽对有异议的亨达利提供的部分工资支付凭证，以备小丽申请做笔迹鉴定时使用。



   2012年10月11日星期四，15点50分，小丽一案第三次在法院开庭，法院到银行调取了2007年亨达利眼镜公司开始通过银行给刘春丽发放工资的银行对账单，对此法官质问被告亨达利眼镜公司的代理人：“被告交到法院这里作为证据的的工资支付凭证上，明明没有被告给原告支付工资的记载，但是银行里却有被告给原告支付工资的记录证明，被告对待如何解释？”，被告代理人无言以对，说是要回去核实一下。同时小丽因为被告不承认证人给她出庭作证的证言，为此小丽特意出具了跟证人以及被告亨达利眼镜公司全体领导人在一起的合影，为此被告代理人也无法解释。案情朝着对小丽越发有利的方向发展。为了进一步的给被告施压，小丽将加大到住房公积金管理部门投诉被告亨达利眼镜公司不给全体员工依法缴纳住房公积金一案的违法问题，同时为了防止住房公积金管理部门的行政不作为，也做好了对策，同时小丽也把最新情况跟一直跟踪采访报道的某杂志的记者做了详细的介绍。

    2012年10月18日，法院给小丽打电话称，2007年的工资对账单因为法院从银行那里查出是对方亨达利眼镜店公司给小丽发放的工资，但是在后来来的两年08年和09年里，因为没有亨达利眼镜公司给小丽发放工资的证明，所以亨达利眼镜公司又仅仅承认是07年跟小丽至之间存在劳动关系，而在08年和09年之间跟小丽不存在劳动关系……。小丽并没有理会法官的传话，事实已经清楚了，亨达利公司还在出尔反尔，到底公司哪句话说的是真的？仅仅被告亨达利眼镜公司提供伪造的工资支付凭证，就足以证明这个亨达利眼镜公司缺乏立足社会的最基本的诚信原则，全部在撒谎。法官也不是白吃闲饭的，自然会从以上铁一般的证据事实当中明断是非的。考虑的被告亨达利公司到此时还执迷不悟，小丽决定继续投诉被告亨达利眼镜公司不给全体员工缴纳住房公积金一案，此前小丽去投诉过，住房公积金管理部门答复说等法院的判决结果下来以来再说，小丽继续去投诉亨达利公司不给全体在职员工缴纳住房公积金一案，看看住房公积金管理部门如何办，如果不受理，就住要求房公积金管理部门出具不予受理的书面决定，必须要给亨达利公司大力的施压！！

    被告亨达利眼镜公司向法院作伪证提供虚假的包括工资支付凭证在内的财务凭证，也将受到法律的制裁。

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这样的事情就得依法去办，有理有据才行。