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[热点] 社保知识知多少?

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发表于 2012-5-17 09:50 | 显示全部楼层 |阅读模式

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先来看个例子:
张先生,30岁,月薪3500元,已连续参加医疗保险三年,因病在某医院住院15天,共花费4600元,其中明细如下:
门诊费:400元
住院费用:4000元(含600元自费药)
张先生通过社保医疗可报销多少钱?
 楼主| 发表于 2012-5-17 09:51 | 显示全部楼层
张先生的帐单中:
门诊费是100%个人医疗帐户划款;自费药是100%个人现金支付
起付标准:800元
住院费中非自费药是社保共同基金按照90%支付
封顶线为当地年平均工资的四倍(各地可能有差异,实际销售中请以当地规定为准计算)
张先生可报费用=(4000-800)×85% =2720元
还有40%的费用要自负哦!
 楼主| 发表于 2012-5-17 09:52 | 显示全部楼层
社保全称社会保险,指一种社会保险或保障机制,帮助公民面对某些社会风险如:失业、疾病、事故、衰老、死亡等,或是保障基本得生存资源如:教育、医疗等。现代社会保险是由奥托·冯·俾斯麦于19世纪在德国创立的。
对职工而言,社保即通常说的“五险”,具体五险即:养老保险、医疗保险、  
失业保险、工伤保险和生育保险;社会保险是不包括住房公积金的。   社保的英文翻译 :Social security
 楼主| 发表于 2012-5-17 09:52 | 显示全部楼层
“住房公积金”:具体单位和个人承担的比例是各不相同,那是按照个人上年度平均工资做基数按一定比例计算的。住房公积金不低于工资的8%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。   “五险”:按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担8%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险0.7%全由单位承担;工伤保险0.5~1.6%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
 楼主| 发表于 2012-5-17 09:53 | 显示全部楼层
举例说明
张先生大学毕业后22岁参加工作,工资是4000元,单位每月按照基本工资的20%缴存养老保险,而自己每月缴存基本工资的8%。假设张先生的缴费工资、当地在岗职工月平均工资1500元不变,张先生60岁每月可领取的基本养老金额度为:     (1500+4000)/2×38×1%+320×12×38/120=2261元  2261/4000=56.52%
 楼主| 发表于 2012-5-17 09:54 | 显示全部楼层
结论:要维持退休前的生活水平,社保只能解决基本生活的56%,还有44%的缺口需要用商业保险来补充。--商业保险的一个功用也在于此。
 楼主| 发表于 2012-5-17 09:55 | 显示全部楼层
很多人会想,我们单位给我办了社保。。。。社保目前的政策有几点不知道,是否注意
到了:一是将来退休后能有多少养老金我们不知道,领取的金额取决于国家
社保政策;二是必须交满15年才能享受,将来随着时间推移,积累了足够的
工作经验和资金之后,您有可能离开现在的公司或者自己创业,这些都将影
响交费时间;三是即使能领到社保养老金,也是不够的,领取比例最多只有60%,也就是最多只有您退休前工资的60%,但是退休后的开支并不一定会减
少。为了保证退休后的生活品质不下降,建议现在又年轻而又有购买能
力的时候为自己准备一份掌握在自己手上的商业养老保险计划作为社保的最
有利的补充。
发表于 2012-5-19 20:29 | 显示全部楼层
不错
发表于 2017-3-23 14:07 | 显示全部楼层
本处办理社保补缴
一:给长辈一份孝心:一次性15年养老社保补缴,不限地区,不限户籍,可补缴至全国范围内,外埠补缴,外埠退休,欢迎咨询办理。
二:给自己一份打算:劳动关系挂靠,缴纳社保。
三:给家人一份关爱:补缴1-10年社保。
释:所有业务均为国家政策规范,详细请咨询电话/微信:①⑤⑧⑤③⑤О⑦②⑦②
欢迎有资源有人脉人士合作!惠及自己,造福他人!

社保知识小普及:
①本处办理补缴,退休标准为《城镇企业职工》退休
②所有费用均为客户直接到社保缴费大厅缴费
③适合补缴年龄:50-70周岁
  领取退休年龄:男性60周岁,女性55周岁
  未达到退休年龄:办理补缴后,社保档案封存,
                 达到退休年龄,企业和社保办理退休手续,个人领取退休金
  已达到退休年龄:办理补缴后,次月开始领取退休金
④退休待遇的领取:
  1.每月领取退休金840元,1年合计11780元;每年两次基数上调,增长7%-13%不等
  2.每年领取1700元取暖费(山东省内统一标准);
  3.去世后领取1000元丧葬费;
  4.去世后其家属可领取山东省上年度全省平均月工资10个月,约5.4万元(每年都涨);
  5.山东省社保法规定,退休金每年涨幅不低于6.5%;
⑤生育险:达到缴费年限后,生育后可获得:生育津贴1万5左右+生育报销实报实销
          合计4万以上
⑥所有本处办理业务,相关手续均由我处办理,不需要你跑断腿办不了。
⑦联系方式:电话/微信 15853507272
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发表于 2017-4-26 08:28 | 显示全部楼层
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