烟台教育均衡16条!县域教师工资不得低于公务员,义务段入学不准考试

百度金

近日，烟台市人民政府下发《关于贯彻鲁政发〔2017〕24号文件，关于统筹推进县域内城乡义务教育一体化改革发展的若干意见》，从学校布局、师资配备、体系改革、素质教育和保障特殊群体入学这五个方面，推出16条措施。


★教育布局
适当保留山区海岛部分低年级教学点


配套学校建设方面，新政要求，保证新建居住区配套教育设施与居住区同步规划、同步建设、同步交付使用。已建成的居住区，当地政府要统筹建设配套学校，确保有足够的学位满足学生就近入学需要。


在文件中，我市指出，办好乡村小规模学校，充分考虑交通不便的山区、海岛、库区和人口稀少地区，严格学校撤并程序，视情况适当保留部分设施健全的低年级（小学1-2年级）教学点。


扎实推进消除城镇中小学大班额工作，到2020年城镇中小学大班额问题基本解决。




★信息化建设
打造一批各具特色的校园创客空间


教育与互联网发展在新政中，有具体要求。记者看到，我市要求加快推进“三通两平台”和数字校园建设，到2020年，中心校以上中小学校全部达到数字校园建设标准，实现无线网络全覆盖。


建设烟台教育资源公共服务平台，构建优质资源建设体系，利用“远程课堂”“名师课堂”“名校网络课堂”等远程教育模式，将优质教育资源推送到每个班级，实现学科资源城乡全覆盖。



另外，我市全面完成多媒体录播教室建设任务，加强烟台市教育视讯服务平台建设、开发与应用，实现城乡网络视频互动教研一体化，推动区域、城乡、校际之间教学教研互动。


我市还将推进“网络学习空间人人通”建设与应用，中小学教师及初中以上学生全部开通网络学习空间，此外，加快中小学创新实验室建设，开展创客教育实践活动，打造一批各具特色的校园创客空间。


★师资队伍
县域内教师平均工资不低于当地公务员


新政指出，我市将加强师资队伍配置和建设。统筹城乡师资配置。


我市将落实中小学教师“县管校聘”管理改革，机构编制部门负责核定编制总量，人力资源社会保障部门负责核定岗位总量，教育部门在总量内统筹分配到校，实行动态管理，统筹城乡教师资源配置。严禁在有合格教师来源的情况下“有编不补”、长期聘用编外教师。严禁挤占挪用义务教育学校教职工编制。


在工资待遇方面，文件要求，我市将健全工资管理长效联动机制，确保县域内义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员的平均工资收入水平。





★体系改革
所有学校不得举行与入学相关笔试及考试


我市将推进城乡义务教育治理体系改革。